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更新時(shí)間:2024-04-25 15:48:25

蘇州公務(wù)員培訓(xùn)-2016年江蘇豐縣辦公室(法制辦)公開(kāi)選調(diào)中層干部簡(jiǎn)章:8名

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豐縣辦公室(法制辦)2016年公開(kāi)選調(diào)中層干部簡(jiǎn)章

  因工作需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究決定,豐縣辦公室(法制辦)公開(kāi)選調(diào)中層干部8名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、選調(diào)范圍

  豐縣黨政群機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員。

  二、選調(diào)崗位及人數(shù)

  中層干部8名(其中辦6名,法制辦2名)。具體選調(diào)崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件1《豐縣人民辦公室2016年公開(kāi)選調(diào)中層干部崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)

  三、選調(diào)條件:

  1.政治素質(zhì)和思想品德好,組織紀(jì)律性強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞;作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)同志;具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

  2.年齡、學(xué)歷:年齡限30周歲及以下(1986年9月1日以后出生),全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

  3.不違反計(jì)劃生育政策和廉政建設(shè)規(guī)定;

  4.專(zhuān)業(yè)及其他資格要求:詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》

  5.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

  6.下列人員不得報(bào)考:

  尚處于試用期的;2015年度考核被確定為不稱(chēng)職或2014、2015年度考核兩次基本稱(chēng)職(基本合格)的;觸犯刑律被免予刑事處罰的,曾受過(guò)紀(jì)律處分的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的及法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名的情形;因定向培養(yǎng)、培訓(xùn)等原因與用人單位簽訂相關(guān)合同不滿(mǎn)服務(wù)年限的,選調(diào)后即構(gòu)成與本人有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的;其他不宜報(bào)考的情形。

  四、選調(diào)程序

  (一)報(bào)名與資格初審

  1.報(bào)名時(shí)間:2016年8月22日至2016年8月30日(工作日上午8:30—12:30,下午3:00—6:00)。

  2.報(bào)名方法:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

  3.報(bào)名地點(diǎn):豐縣人力資源和社會(huì)局二樓西公務(wù)員工作辦公室(豐縣工農(nóng)南路50號(hào))。

  4.報(bào)名及資格初審。

  報(bào)名時(shí)需提供以下材料:①交本人近期二寸免冠正面彩照3張(不含報(bào)名表所貼照片),并于照片背面用鉛筆寫(xiě)上姓名、報(bào)考職位代碼;②填寫(xiě)《豐縣辦公室2016年公開(kāi)選調(diào)中層干部報(bào)名表》;③身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

  5.資格審查:報(bào)考人員須對(duì)本人提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假者,將取消選調(diào)資格。開(kāi)考比例為1:2,報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的職位,按規(guī)定的程序辦理核減選調(diào)計(jì)劃,直至取消本次選調(diào)。

  通過(guò)報(bào)名及資格初審的考生,于2016年9月9日(上午8:30-12:00,下午3:00-6:00)到豐縣人力資源和社會(huì)局二樓公務(wù)員工作辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

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  1.筆試。筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作,主要綜合素質(zhì)和能力,不指定和復(fù)習(xí)范圍。筆試總分為100分??忌鷳?yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。參加時(shí),必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》。

  2.面試。以筆試從到低分按選調(diào)計(jì)劃1:2的比例進(jìn)入面試。

  3.總計(jì)算方法。面試結(jié)束后,按筆試占50、面試占50的比例,采取制計(jì)算報(bào)考人員總。

  筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 ?。ㄈ┛疾旌腕w檢

  1.考察。面試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員總,按選調(diào)崗位擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例從到低分確定考察人員??偛⒘械模怨P試高者。

  2.體檢??疾旖Y(jié)束后,根據(jù)考察情況,按招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢者,按綜合從到低分遞補(bǔ)。

  (四)公示

  對(duì)體檢合格的擬選調(diào)人員名單在豐縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合選調(diào)條件的,不予選調(diào)。

 ?。ㄎ澹┺k理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)

  選調(diào)人員試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格,按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)。

  五、其它

  選調(diào)工作由縣辦公室和縣人社局共同組織實(shí)施,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。本公告由豐縣人民辦公室和豐縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

  政策咨詢(xún)電話(huà):

  豐縣人民辦公室—————/p>

  豐縣人力資源和社會(huì)局——/p>

  監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):縣人社局監(jiān)察室/p>

  附件:

  1.豐縣辦公室2016年公開(kāi)選調(diào)中層干部崗位簡(jiǎn)介表;(如下表)

  2.豐縣辦公室2016年公開(kāi)選調(diào)中層干部報(bào)名表.doc

  豐縣人民辦公室

  豐縣人力資源和社會(huì)局

  2016年8月19日

附:

  1.豐縣辦公室2016年公開(kāi)選調(diào)中層干部崗位簡(jiǎn)介表

序號(hào)選調(diào)單位名稱(chēng)崗位代碼崗位名稱(chēng)
崗位類(lèi)別
選調(diào)人數(shù)開(kāi)考比例學(xué)歷專(zhuān)業(yè)其它條件
1豐縣人民辦公室01內(nèi)設(shè)科室
中層干部
61:2本科及以上不限
2豐縣人民辦公室(法制辦)02內(nèi)設(shè)科室
中層干部
21:2本科及以上法律類(lèi)

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