昆山人力資源管理師培訓班-人力資源管理師三級-昆山機構-昆山科高培訓

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更新時間:2024-06-05 17:33:38

昆山人力資源管理師培訓班-人力資源管理師三級

昆山科高教育是一所專業(yè)的培訓機構，專業(yè)老師指導，值得信賴，咨詢電話：0512-66555771，歡迎前來報名！

授課機構	昆山科高教育
上課地點	昆山玉山鎮(zhèn)\|詳細地圖
成交/評價	5.0分
聯(lián)系電話	0512-66555771

課程詳情

昆山人力資源管理師培訓班，昆山科高教育！

咨詢熱線：0512- 聯(lián)系QQ :/span>

一、 培養(yǎng)對象

1、取得?？茖W歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

想從事人力資源工作，需了解人力資源知識的公司管理人員。

二、 培養(yǎng)目標

通過人力資源師系統(tǒng)培訓學習，不僅使培訓、合格人員具有良好的職業(yè)道德，而且?guī)椭肆Y源管理從業(yè)人員系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，人力資源管理從業(yè)人員的理論素養(yǎng)，熟悉企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定的標準和要求，。

三、 培養(yǎng)內容

課程	主要內容	課時
課	人力資源規(guī)劃、工作崗位分析與設計、企業(yè)勞動定員管理、人力資源管理制度規(guī)劃、人力資源費用預算的審核與支出控制	8
第二課	人員招聘與配置、員工招聘活動的實施、招聘渠道的選擇和人員招募的方法、對應聘者進行初步篩選、面試的組織與實施、其他選拔方法、招聘活動的評估、人力資源的時間、空間配置、勞務外派與引進、培訓管理、培訓需求分析	8
第三課	培訓規(guī)劃的制定、主要內容、計劃的構成、步驟和方法、經費預算、培訓組織與實施、外部培訓的實施	8
第四課	計劃的控制、資源的充分利用、的評估、培訓方法的選擇、培訓制度的建立與推行、績效管理、績效管理系統(tǒng)的設計、運行和開發(fā)、績效管理考評方法介紹、種類	8
第五課	薪酬福利管理、薪酬概述、公司薪酬現(xiàn)狀分析、薪酬管理體系設計、目的、范圍、責任、原則、薪資體系結構、薪金計算方式、薪資比昆山人力資源管理師培訓班完成學員夢想，成就美好未來！例分配、薪資調整、依據(jù)、程序昆山人力資源管理師培訓班,昆山人力資源管理師培訓學校,昆山人力資源管理師培訓	8
第六課	勞動關系管理概述、勞動關系的調整方式、勞動法律關系、集體合同制度、用人單位內部勞動規(guī)則、企業(yè)民主管理制度、工作時間與低工資標準	8
第七課	職業(yè)安全衛(wèi)生管理、工傷事故分類、組織傷殘評定、工傷保險待遇、常用法律知識、職業(yè)道德	8