課程詳情
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)簡介：
卓眾教育歷經(jīng)10年的洗禮，始終專注于職業(yè)資格及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，以規(guī)范化、人文化管理正校風(fēng)，以激勵(lì)式教育、精細(xì)化輔導(dǎo)塑學(xué)風(fēng)，逐步形成了專業(yè)、、、創(chuàng)新的教學(xué)特色，得到京津冀廣子及社會(huì)人士的衷心認(rèn)同。
企業(yè)要想、的發(fā)展，人才是根本。然而，如何獲取高素質(zhì)的人才?對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行不定期的培訓(xùn)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。內(nèi)訓(xùn)是支持組織變革與個(gè)人發(fā)展的有效工具。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是一種集咨詢與培訓(xùn)于一體的定制化培訓(xùn)項(xiàng)目，以支撐企業(yè)戰(zhàn)略為目標(biāo)。卓眾教育是以客戶需求為導(dǎo)向，依據(jù)根據(jù)企業(yè)的需求制定培訓(xùn)課程內(nèi)容,并實(shí)施契合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的定制化培訓(xùn)方案，從而員工的工作績效，員工的技能水平和綜合管理能力。
卓眾教育擁有高校學(xué)識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富的專五十余名，均為博士、教授及企業(yè)CEO組成。他們具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，善于和學(xué)員互動(dòng)交流，講授細(xì)膩詳盡，得了社會(huì)各界人士的廣泛認(rèn)可。
課程內(nèi)容：電話銷售技巧、客服話務(wù)技巧，采購與供應(yīng)商管理、項(xiàng)目管理，供應(yīng)商的選擇與評(píng)估、購談判與合同管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)作業(yè)管理，能人士的7個(gè)習(xí)慣和執(zhí)行、采購成本控制與管理，倉儲(chǔ)管理技術(shù)、配送中心管理與配送技術(shù)，觀念與心態(tài)、銷售人際學(xué)，ISO90001400018000內(nèi)審員體系培訓(xùn)。
楊老師課程內(nèi)容：
品牌定位
市場(chǎng)營銷
演講與口才能力
方老師課程內(nèi)容：
1.電話銷售精英必備技巧
2.客服中心話務(wù)員服務(wù)技巧
3.大客戶維護(hù)與銷售能力
姜老師課程內(nèi)容：
1.采購與供應(yīng)商管理
2.采購師系列培訓(xùn)（ITC系列培訓(xùn)）
3.項(xiàng)目管理與客戶服務(wù)管理
解老師課程內(nèi)容：
1.供應(yīng)商的選擇與評(píng)估
2.采購談判與合同管理
3.精益生產(chǎn)之JIT實(shí)務(wù)（精益物流）
秦老師課程內(nèi)容：
1.生產(chǎn)作業(yè)管理
2.企業(yè)戰(zhàn)略管理
3.銷售戰(zhàn)略與商務(wù)談判
王老師課程內(nèi)容：
1.能人士的7個(gè)習(xí)慣和執(zhí)行
2.采購成本控制與管理
3.生產(chǎn)企業(yè)供應(yīng)鏈管理
王老師課程內(nèi)容：
1.倉儲(chǔ)管理技術(shù)
2.配送中心管理與配送技術(shù)
3.生產(chǎn)物流技術(shù)與應(yīng)用
4.企業(yè)物流整體解決方案
嚴(yán)老師課程內(nèi)容：
1.觀念與心態(tài)
2.銷售人際學(xué)
3.就業(yè)實(shí)際上是銷售自身的過程,要把銷售想的更寬廣.
姚老師課程：
ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO境管理體系、ISO22000/HACCP食品安全管理體系、OHSAS業(yè)安全健康管理體系、TS車工業(yè)質(zhì)量體系
課程
學(xué)員通過培訓(xùn)和多輪案例討論可以理解和掌握以下內(nèi)容：
掌握心態(tài)管理的技巧，轉(zhuǎn)變觀念，面對(duì)新的挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任的勇氣；
掌握處理要事的技能，著重于首先完成重要的事情；
學(xué)會(huì)創(chuàng)造雙局面，識(shí)別蘊(yùn)藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙的資源；
學(xué)會(huì)有效傾聽，掌握知彼解己，改善溝通能力；持續(xù)性的更新，通過不斷改善，提用；
理解“有分歧才有收獲”的道理，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)其他成員的長處，掌握與他人共的做事技能；團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作；
員工技能、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、統(tǒng)一員工的價(jià)值觀、促進(jìn)企業(yè)業(yè)績?cè)鲩L、遴選的人才、企業(yè)文化
授課方式：顧問講解、案例研討、關(guān)鍵啟發(fā)；訓(xùn)練、提問互動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)分享；專題討論。
