ISO50001能源管理體系培訓
蘇州ISO50001能源管理體系培訓
| 授課機構 | 協信企管（SINCERE)培訓中心 |
| 上課地點 | 蘇州姑蘇南門街道|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯系電話 | 0512-66555771 18914042081 |
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課程詳情
總經理，各管理層、企業(yè)EHS主管；管理體系內審員；企業(yè)設備管理人員；從事能源管理體系方面工作的人員。
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培訓內容
較好部分 ISO50001實施背景和任務
能源管理形勢及任務
能源管理體系實施的誤區(qū)
正確的能源管理思維與做法
第二部分 能源管理體系 要求及使用指南標準要點解析
范圍
規(guī)范性引用文件
能源專業(yè)術語解釋
第三部分 能源管理體系要求標準要點解析
4.1 組織所處的環(huán)境
4.2 理解相關方的需求和期望
4.3 確定能源管理體系的范圍
4.4 能源管理體系
5.1 -作用和-
5.2 能源方針
5.3 組織的崗位職責和權限
6.1 應對風險和機遇的措施、練習
6.2 目標、能源指標及其實現的策劃
6.3 能源評審
6.4 能源績效參數、練習
6.5 能源基準
6.6 能源數據收集的策劃
7.1 支持
7.2 能力
7.3 意識
7.4 信息交流
7.5 文件化信息
8.1 運行的策劃和控制
8.2 設計
8.3 采購
9.1 績效評價
9.2 內部審核
9.3 管理評審
10.1 不符合和糾正措施
10.2 持續(xù)改進
第四章 能源績效提升優(yōu)良做法
提升方案
第五章 能源管理專項技術培訓能源管理體系內部審核
內部審核流程：階段-1：概念、方法和策劃 /階段-2：執(zhí)行審核 /階段-3：報告審核發(fā)現 /階段-4：報告、跟蹤和評審
內部審核技巧
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通過培訓，使企業(yè)在能源管理各階段能夠：
- 在策劃階段，能夠了解組織的環(huán)境；建立能源方針和能源管理團隊；考慮應對風險和機遇的措施進行能源評審；識別主要能源使用；建立能源績效參數；能源基準；目標和能源指標；根據組織的能源方針實現改進能源績效的結果所必需的措施計劃。
- 實施階段：能夠實施措施計劃；運行和維護控制；確保能力并考慮設計和采購中的能源績效。
- 檢查階段：了解能源績效和能源管理體系監(jiān)視、測量、分析、評價；能夠了解內部審核流程，執(zhí)行完整的內部審核和管理評審工作；
- 改進階段：能夠針對企業(yè)自身問題采取措施處理，并能夠制定方案持續(xù)改進能源績效和能源管理體系
協信(SINCERE培訓中心，是一家專注于為制造業(yè)領域，提供組織績效提升與人才可持續(xù)發(fā)展的專業(yè)培訓機構.辦信(SINCERE)培訓中心提供一站式公開課，企業(yè)內訓，技術咨詢服務，產品通美-質量標準體系、信息化管理、企業(yè)路規(guī)劃、產品研發(fā)、企業(yè)-力、精運生產等專業(yè)管理課程.
多年來，協信(SINCERE)培訓堅持以卓越的課程品質、多領域的培訓經驗、-的客戶服務，持續(xù)改進的創(chuàng)新能力，贏得眾多客戶的信賴，助力企業(yè)及個人-發(fā)展提升核心競爭力。
2021年，公司成立協誠至睿，全力打造信息化管理咨詢品牌，深入開展信息化管理業(yè)務，如數字化轉型、兩化融合、SPICE軟件過程改進和能力測定、TISAX信息安全管理等項目。未來，公司將開發(fā)以企業(yè)頂層設計為基礎，集線上標準管理培訓、標準系統(tǒng)管理模型并結合現場驗證一體的企業(yè)標準化互聯網服務平臺，為制造領域提供企業(yè)標準化管理指導性質的平臺服務。
