服務(wù)對象層面：解救危難：保護(hù)生命。
緩解困難：緩解壓力，克服 困難。
激發(fā)潛能：充分挖掘個人潛能。
促進(jìn)發(fā)展：實(shí)現(xiàn)人與社會環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
社會層面： 解決社會問題：解決與社會因素有關(guān)的問題。
促進(jìn)社會公平：對不公正現(xiàn)象進(jìn)行干預(yù)。
文化層面：弘揚(yáng)人道主義、促進(jìn)社會團(tuán)結(jié)。

專業(yè)方法的發(fā)展：從細(xì)分到整合：個案、小組、社區(qū)三個基本 方法（20 世紀(jì)上半期）→宏觀層面的社會行政（20 世紀(jì) 70 年代）。
目標(biāo)模式的變化：單純 的治療、救助→治療-預(yù)防、救助-發(fā)展→權(quán)利-服務(wù)。
工作對象的拓展：老弱病殘貧困→需 要幫助的人→社區(qū)、自然環(huán)境保護(hù)。
多種服務(wù)模式的形成：心理-治療模式→社會-心理模式 →多種模式（人本主義、賦權(quán)增能、女權(quán)主義、后現(xiàn)代）。

直接角色：服務(wù)提供者：提供服務(wù)和幫助。
治療者：解決心 理或行為問題。
支持者：鼓勵，授權(quán)和增能。
使能者：調(diào)動能力和資源，發(fā)揮潛在能力。
倡導(dǎo)者：向服務(wù)對象倡導(dǎo)某種合理行為。
關(guān)系協(xié)調(diào)者：有矛盾，處理人際關(guān)系和社會關(guān)系。
間接角色：行政管理者協(xié)調(diào)、安排和管理。
資源籌措者：爭取資源。
政策影響者：提出政策建議。
研究者：研究社會工作者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

基本信念：尊重、獨(dú)特性、相信人能改變。
實(shí)踐原則： 接納：不等于認(rèn)同。
非評判：不指責(zé)、不批評。
個別化：尊重個體差異。
保密：保護(hù)隱私。
當(dāng)事人自決：提供信息，服務(wù)對象決定。

社會工作師可以從事許多工作，主要包括：公務(wù)員職位、社會保障或社會福利機(jī)構(gòu)相關(guān)職位、社會保障或社會福利相關(guān)組織和相關(guān)非組織相關(guān)職位等，普通人報(bào)考這個證書也是比較有用的。

一。社會工作師是做什么的

社會工作師主要是在社會保障制度、社會發(fā)展公益慈善、醫(yī)療服務(wù)、青年人服務(wù)項(xiàng)目、殘廢恢復(fù)、優(yōu)撫按置、社會福利、司法部門糾正等公共服務(wù)組織工作的人員。

現(xiàn)階段，社會工作師大多數(shù)活躍性在慈善組織、社區(qū)組織、社團(tuán)組織、民政部門、婦女聯(lián)合會、服務(wù)社區(qū)居委會等行業(yè)，并逐漸逐步拓展到文化教育、社保、環(huán)境衛(wèi)生、心理輔導(dǎo)等行業(yè)，在維護(hù)保養(yǎng)公共秩序?qū)用娴墓π找娅@得社會發(fā)展的認(rèn)同。

二。普通人有必要報(bào)考社會工作師嗎

1、普通人考社會工作師是有必要的，評定工資待遇，也是能力水平的一個證明，也能提高自己的綜合能力；

2、而且社工證是工人非常有含金量的證書，作用涉及很多方面，主要也是這兩年國家大力扶持，越來越意識到這一塊的重要性，前景是光明的。

3、社會工作師證的作用是評定工資待遇，也是能力水平的一個證明，在一些地方，有社工證在參加社區(qū)工作者招聘的時候可以免筆試或者筆試加分，而且之后在社區(qū)工作了也會有一定的補(bǔ)貼。

三?？忌鐣ぷ鲙熥C書有用嗎

社會工作師雖然不是編制，但和部門差不多，比較穩(wěn)定，不會開除人，屬于鐵飯碗，上海社會工作者的年薪可達(dá)到 8-10W 左右。作為較基層的自治組織，在民政方面有很多相關(guān)政策，許多地方專門出臺規(guī)定，確保三崗十八級保障社區(qū)的基本工資，落實(shí)節(jié)假加班費(fèi)及專項(xiàng)補(bǔ)貼。

社工證作為專業(yè)技術(shù)資格證是社會工作者升職、評級的重要條件，證書及其相應(yīng)等級關(guān)系著職位等級、技術(shù)職稱級別。

有些社會服務(wù)機(jī)構(gòu)，持有社工證的社工師在社區(qū)參加工作后會發(fā)放補(bǔ)貼。而在深圳，持證上崗，社會工作師平均工資標(biāo)準(zhǔn)是上萬月薪。