授課機構(gòu) | 成都仁和會計培訓成華建設路校區(qū) |
上課地點 | 中國各分校|詳細地圖 |
成交/評價 | 5.0分 |
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機構(gòu)類型: 未認證
滿意度: 5.0分
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職稱是一個人得到社會的認可,一個初級工程師與一個中級工程師的工資差一二千,但他與工程師的工資少的差5千,多的達到幾萬,在現(xiàn)實社會中,很多有才的人,因為那樣這樣的原因,沒有拿到自己應該得到的報酬,付出與是極不成正比的,所以,現(xiàn)在的你,應該樹立堅定的自信,努力的把自己的職稱級別升上去,那樣不僅是社會對你的認可,也是一個人在這個社會中所體現(xiàn)出來他自己的價值。
系統(tǒng)學習《中級會計實務》、《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》、《財務管理》
學習對象:
適合想取得中級職稱的學員。
全新課程:
全新改版會計中級職稱
學習課時115課時
開班日期:白班、晚班、周末班學習,常年循環(huán)授課,隨到隨學,成都唯一一家兩輪強化訓練。
課程介紹:
培訓課程《中級會計實務》、 《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》、《財務管理》三門課程學習,學校采取基礎(chǔ)講解 習題鞏固 沖刺,成都采用兩輪強化教學,提升學員初級通過率,四大,讓學員考證!
課程優(yōu)勢:
1、親自講授會計理論,通俗易懂、課常氣氛異?;钴S,快速讓零基礎(chǔ)學員入門;
2、考證專家出題,圍繞教材,同類培訓行業(yè)通過率居榜首;
3、會計培訓質(zhì)量保證,班主任負責制,全方面督促學習、緊跟考試;
4、多所校區(qū),滾動開課、就近入學,隨到隨學;
5、面授與網(wǎng)校同步,更方便學員學習;
6、高級電算化機房,讓學員及時上機操作;
7、在線全真模考,讓學員隨時掌握學習進度,檢驗學習效果。
課程收益:
過本班系統(tǒng)培訓,考試合格后取得會計中級職稱證書,考試通過率高。
1、專為學員量身定制的 “經(jīng)驗”式教學模式,將基礎(chǔ)理論與會計實踐有機結(jié)合:有—職業(yè)門檻的步,按省財政廳指定教材和考試大綱教學 “掃蕩式”教學法 記憶法 強化訓煉 老師全天候答疑;實操訓練—把知識轉(zhuǎn)化為技能,300個案例教學—把技能轉(zhuǎn)化為技巧,讓學員掌握實戰(zhàn)要領(lǐng),并轉(zhuǎn)變?yōu)閷崙?zhàn)經(jīng)驗;組團隊建設,讓學員在實訓中融入企業(yè)管理中的角色,學會班級學習目標管理,學會相互幫助,共同進步,達成學業(yè)等。
2、企業(yè)財務經(jīng)理、多年從業(yè)經(jīng)驗的老會計親自授課,手把手教,把企業(yè)的財務原汁原味搬到課堂,企業(yè)如何做,老師就如何教,上課使用的做賬資料和實際工作一模一樣,完全真賬教學。
3、從出納到會計,從一般會計到會計精英等多崗位、多角色訓練,從商業(yè)到工業(yè)、從廣告業(yè)到連鎖店鋪、醫(yī)藥、施工、多行業(yè)的全盤真賬實戰(zhàn)訓練。
4、本課程涵蓋新手會計可能遇到的各種問題,將會計職場新人順利培養(yǎng)成會計能手。
5、強調(diào)學員自已動手,知其然還要知其所以然,重點培訓學員動手能力、領(lǐng)悟能力、學習能力。
6、學習環(huán)境和學習氛圍和實際工作一模一樣,所有資料都取材于實際工作,學習等同于上班,學習期等同于實際工作期,并有1-2個月在企業(yè)工作實習的機會,實習期滿雙方滿意可以留下繼續(xù)工作。
1、手把手、互動式教學;
2、以企業(yè)實際使用的憑證、帳簿、會計報表、稅務報表等表格資料為教具;
3、以做為主、以講為輔,少說多練,強調(diào)實用;
4、授課過程中穿插實例操作體驗,突出重點,注重實用性、可操作性。
仁和會計開展初/中級會計職稱培訓、注冊會計CPA/CMA培訓、多行業(yè)全階段會計實操、報稅模擬、真賬實操等證書報考條件政策解讀、就業(yè)前景、開班情況,課程收費等相關(guān)信息。仁和教育會計培訓課程均有面授和線上課程可選,全國400 校區(qū);歡迎您致電或在線留言,我們將盡快安排附近校區(qū)課程顧問與您聯(lián)系,制定學習計劃。
【預算的編制方法】 企業(yè)全面預算的構(gòu)成內(nèi)容比較復雜,編制預算需要采用適當?shù)姆椒?。常見的預算方法主要包括增量預算法與零基預算法、固定預算法和彈性預算法、定期預算法與滾動預算法,這些方法廣泛應用于營業(yè)活動有關(guān)預算的編制。
(一)增量預算法與零基預算法 按其出發(fā)點的特征不同,編制預算的方法可分為增量預算法和零基預法兩大類。
1.增量預算法 增量預算法是指以基期成本費用水平為基礎(chǔ),結(jié)合預算期業(yè)務量水平及有關(guān)降低成本的措施,通過調(diào)整有關(guān)費用項目而編制預算的方法。增量預算法以過去的費用發(fā)生水平為基礎(chǔ),主張不需在預算內(nèi)容上作較大的調(diào)整,它的編制遵循如下假定:
第一,企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務活動是合理的,不需要進行調(diào)整;
第二,企業(yè)現(xiàn)有各項業(yè)務的開支水平是合理的, 在預算期予以保持;
第三,以現(xiàn)有業(yè)務活動和各項活動的開支水平,確定預算期各項活動的預算數(shù)。 增量預算法的缺陷是可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制,因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目,可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支而得不到控制,形成不必要開支合理化,造成預算上的浪費。
第一,企業(yè)內(nèi)部各級部門的員工,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,詳細討論計劃期內(nèi)應該發(fā)生的費用項目,并對每一費用項自編寫一套方案,提出費用開支的目的以及需要開支的費用數(shù)額。
第二,劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預算時,對不可避免費用項目必須保證資金供應;對可避免費用項目,則需要逐項進行成本與效益分析,盡量控制可避免項目納人預算當中。
第三,劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預算時,應把預算期內(nèi)可供支配的資金在各費用項目之間分配。應優(yōu)先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據(jù)需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。
零基預算的優(yōu)點表現(xiàn)在:
①不受現(xiàn)有費用項目的限制;
②不受現(xiàn)行預算的束縛;
③能夠調(diào)動各方面節(jié)約費用的積極性;
④有利于促使各基層單位精打細算,合理使用資金。其缺點是編制工作量大。